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Optimisez votre funnel de recrutement
Vos indicateurs de recrutement, en temps réel, pour réussir vos objectifs de croissance.
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Enfin des données propres sur votre recrutement
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Vos tableaux de bord sur mesure.
Partagez vos données RH en toute sécurité.
Définition des rôles
Choisissez le rôle de chaque utilisateur.
Périmètres
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Sensibilité des données
Personnalisez les droits d’accès pour chaque indicateur.
Une plateforme complète pour analyser et partager vos données RH.
Qualité des données
Identifiez et corrigez les anomalies dans vos données RH : incohérences, données incomplètes, doublons... Reflect vous prévient et s’assure de la fiabilité de vos analyses.
Benchmark
Comparez vos données aux références de votre industrie.
Filtres Intelligents
Filtrez vos données par entité, département et 70+ autres dimensions.
Soyez maître de vos reportings
Un recrutement enfin serein.
Ce que nos clients préfèrent chez Reflect
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C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.
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Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).
Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.
Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.
En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !
Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.
Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.
Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.
Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.
Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.
Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !
C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !
Reflect est mon outil d’aide à la décision. C’est un gain de temps.
Apprenez-en plus sur Reflect
Combien de temps prend la mise en place ?
Cela va dépendre votre taille d’effectifs et des outils utilisés. En moyenne, la mise en place prend une semaine.
Puis-je filtrer par recruteur ?
Oui, vous pouvez filtrer par n’importe quelle type de dimension : titre du poste, recruteur, département...
Est-ce que Reflect s’adapte à mes étapes de recrutement ?
Oui, vous pouvez paramétrer de façon personnalisée votre affichage.
Que faire si les données de mon ATS ne sont pas fiables ?
Reflect opère un audit de la qualité de vos données dès le début de l’intégration et vous aide à corriger les erreurs et fiabiliser vos données tout au long de notre collaboration.
