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Générez votre BDESE automatiquement
Reflect vous accompagne dans la création, la maintenance et l’édition de votre Base de Données Economiques Sociales et Environnementales.
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Une BDESE conforme, complète et automatisée
Reflect est votre partenaire de confiance pour être en conformité avec la BDESE.
Import des données
Déposez vos DSN ou connectez vos outils à Reflect et toutes les données se mettent à jour automatiquement.
Normalisation
Les données sont automatiquement normalisées, sous le contrôle de nos data engineers.
Personnalisation
Editez votre BDESE directement dans Reflect.
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Partage
Partagez votre BDESE à votre CSE de manière sécurisée.
En une minute,
c’est lancé.
Sécurité et confidentialité garanties.
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ISO 27001
Certifié ISO 27001, Reflect garantit des standards élevés de sécurité des informations et de protection des données.
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Données hébergées en France
Reflect assure la conformité et souveraineté selon les réglementations locales.
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Conforme au RGPD
Reflect assure la protection et la confidentialité des données personnelles selon les normes européennes.
Ce que nos clients préfèrent chez Reflect
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C'est vraiment révolutionnaire ce que Reflect nous apporte, je crois que vous ne vous en rendez pas compte.
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Reflect me permet d’avoir accès à notre data de manière rapide, fiable et modulable, avec mes propres filtres. Nous avons utilisé Reflect pour améliorer notre stratégie RH (remote et attrition).
Sur mon reporting mensuel, ça me fait gagner facilement deux journées par mois.
Votre outil est vraiment canon ! Il y a eu une grosse évolution depuis le tout début et je suis impressionnée. Vous pouvez vraiment être fiers de ce que vous avez créé.
En un clic tu vois tes effectifs, ton taux d’absentéisme… C’est très visuel d’un coup !
Je trouve ça génial, on a besoin de la data pour avoir de l’impact dans nos métiers. Mais on préfère passer du temps ailleurs, et Reflect est le meilleur des alliés.
Tu gagnes un temps fou sur la partie reporting et sur le pilotage data. Je m'en sers en ce moment beaucoup le rapport CSRD.
Le bénéfice principal c'est le pilotage. Si tu ne peux pas avoir de chiffres ou d'indications sur ta plus grosse charge qui est la masse salariale tu ne peux pas piloter correctement.
Reflect c’est de l’instantanéité sur de la donnée RH. C’est en temps réel, tout le temps. Le directeur financier et moi-même y allons très régulièrement.
Je suis fan de l’outil donc 10/10. Quand tu essaies d’avoir une vision globale de la data, l’outil est génial en tant que tel.
Cela me fait gagner du temps dans la préparation de mes boards. Tout est automatisé [...] c’est tellement plus simple que mon Excel !
C'est facile et intuitif.... Le contrôle de gestion l'adore !
Reflect est mon outil d’aide à la décision. C’est un gain de temps.
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Tout ce qu’il faut savoir sur la BDESE
L'employeur de 50 salariés et plus doit mettre à disposition du comité économique et social (CSE) et des représentants du personnel une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
La BDESE rassemble les informations sur les grandes orientations économiques et sociales de l'entreprise. Elle comprend des mentions obligatoires qui varient selon l'effectif de l'entreprise.
Est-ce que cela s’applique à mon entreprise ?
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Investissements- Égalité professionnelle entre hommes et femmes
- Fonds propres, endettement et impôts
- Rémunération des salariés et dirigeants
- Rémunération des financeurs
- Les activités sociales et culturelles
- Flux financiers à destination de l'entreprise
- Partenariats
- Environnement
- Investissements : Détails supplémentaires sur les effectifs, embauches, départs, accidents du travail, dépenses de sécurité, productivité.
- Égalité professionnelle : Indicateurs supplémentaires sur la situation comparée des femmes et des hommes, articulation vie professionnelle/familiale.
- Rémunération des salariés et dirigeants : Informations supplémentaires sur les rémunérations, hiérarchie des rémunérations.
- Représentation du personnel : Informations supplémentaires sur la représentation du personnel et les activités sociales et culturelles
- Pour les entreprises appartenant à un groupe, les transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe.
- Rémunérations des dirigeants mandataires sociaux telles que présentées dans le rapport de gestion, pour les entreprises soumises à cette obligation.
- L’environnement : informations supplémentaires sur la pollution, l’économie circulaire, le changement climatique...
Mises à jour et obligations
Les éléments d'information de la BDESE doivent être régulièrement mis à jour. La fréquence de mise à jour doit au moins permettre au CSE et aux délégués syndicaux d'avoir des informations à jour pour mener à bien leurs missions.
La mise à jour s'effectue donc au moins une fois tous les 2 mois.
Les mises à jour peuvent être plus fréquentes selon les événements ou les consultations du CSE. Il y a également plus de consultations obligatoires dans ces entreprises.
Les consultations sont plus nombreuses et concernent également la politique sociale, environnementale, et les conditions de travail. Il y a une consultation supplémentaire sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Ils sont passibles d'une amende de 7 500 €.
En cas de difficultés d'accès aux informations de la BDESE, par exemple si la BDESE est incomplète, le CSE peut saisir le tribunal judiciaire afin d'obtenir les informations manquantes.
Une plateforme complète de mise en conformité
Reflect automatise tous vos rapports légaux.
Une plateforme complète pour être en conformité.
